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招聘流程

招聘流程

招聘流程

在科學和標準的過程提供專業的招聘服務。

1. 各戶的要求分析評估

收到招聘委托授權之後,Vietnam Manpower進行評估各戶的需求以及確定招聘的職位名稱和所需的名額。接著,我們在國家報紙、地方報紙、電視、我們的培訓系統、我們的招聘機構等發布廣告,吸引有感興趣的人和有資格的人申請和儲備人才查找。收集資料之後Vietnam Manpower 會進行篩選簡歷和初步提出面試人員的名單。盡管我們壹直維持更新的潛力應聘名單,他們都具備了高技術技能和經驗豐富的,但是為吸引其他潛在的應聘者廣告還需要發布。

2.   雇主面試和技能測試

有壹個相當大數量的應聘名單之後,我們會安排時間和計劃讓雇主或者各戶的代表團來到越南進行面試和技能測試。測試經常包括兩部分:理論基礎知識部分和專業技能測試部分。 應聘者由用人單位的代表直接面試、檢查,從此選出最合適和正確的人。Vietnam Manpower會安排測試計劃。

3.  跟蹤進度

i.   體驗

經過最後的選擇,我們會把工人/應聘者送到大使館認可的體驗醫院進行健康檢查。

ii.  辦理護照、對有關證件進行公證

工人會去辦壹本新的護照或者對護照已過期進行換發。壹些各戶需要工人有無犯罪記錄證明書,Vietnam Manpower會幫助他們準備所需要的文件。

iii. 再次訓練

面試和技能測試通過的員工為了滿足所有的標準將接受進壹步加強職業技能培訓。培訓計劃包括:語言培訓、提高工作技能、定向教育讓工人進壹步了解有關國家的情況、國家勞動法律特征,了解出國工作的基本權利和義務、工作環境、幫助他們更快適應國外工作。

iv.  鑒證的申辦

鑒證申請書會交給駐越南相應的大使館負責協調和管理辦理工作簽證。

4.   飛機票和出境

為了保證壹切按計劃進行,用人單位可以把飛機票或者買飛機票費用給人力資源供應方。我們會到有關的政府部門給工人辦理出入境手續。

在這個過程我們已經達到了成功率非常高的效果。如關於招聘手續還有任何不清的地方,請跟我們聯系,電話: +84 949594116 或者電子郵箱:lana@www.beierdun.com 

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